工会就新冠疫情改变工作时间将Woolworths告上法庭

　　

　　

　　T?he零售和快餐工人工会(RAFFWU)将Woolworths告上法庭，称其夜班工人在COVID-19大流行期间被迫转为正常工作时间，从而减薪。

　　工会称，在2021年，维多利亚州和塔斯马尼亚州100家商店的1400名Woolworths夜班工人被要求在没有任何警告的情况下转到白班或下午班。

　　“2021年4月21日晚上，工人们被拉去开会，并被告知夜班工作将停止，”英国皇家工会秘书长乔希·库里南告诉澳大利亚9news.com.au。

　　1400多名工人被告知此事。他们被告知要提供工作日或晚上的最新可用性。

　　“这是面对面的，没有任何支持人员的机会。

　　“这让很多工人感到痛苦和不安。”

　　工会声称，伍尔沃斯改变花名册是为了避免向工人支付违约金和用餐时间。

　　该公司声称，这一决定导致一些全职员工每年减薪高达3万美元。

　　库利南说:“当工人们对花名册的变化提出异议，并坚持轮班时，他们被送回了家，并被威胁不给工资，并被告知他们必须服从伍尔沃斯的指示。”

　　“我们正在为所有受影响的工人寻求适当的赔偿，包括一些工人每年因这些变化而损失的数万美元。”

　　与工会一起，受该决定影响的两名RAFFWU成员已经作为共同申请人签署了提交的文件，因为Woolworths涉嫌未能就重大变化与他们协商，以及其他侵犯他们工作场所权利的行为。

　　Woolworths的一位发言人告诉9news.com.au，由于这件事已经提交给法院，因此不适合进一步置评。

　　然而，这位发言人确实证实，Woolworths改变了其在维多利亚州和塔斯马尼亚州的商店的进货方式，“将主要货架的进货时间从夜间转移到下午或晚上”。

　　他们说:“这使得我们在维多利亚州和塔斯马尼亚州的门店与其他所有州和地区保持一致。”

　　“此举旨在提高库存的可用性，特别是在晚间交易时间，当越来越多的顾客选择购物。

　　“我们知道这是他们名单的变化，这就是为什么在变化之前从2021年4月开始有一个广泛的咨询期，以确保向新名单的过渡尽可能顺利。

　　“这包括受影响团队成员的过渡付款。”