数千名加州州立大学工人发起大规模罢工

　　

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　　加州教师协会(CFA)是一个代表该州近3万名公立大学员工的工会，他们发起了为期一周的罢工，要求提高工资和改善工作条件。

　　在上个月与加州州立大学管理层的谈判破裂后，教学人员、图书管理员、辅导员和教练于周一从全国最大的公立大学系统——加州州立大学(CSU)的23个校区全部罢工。尽管整个州都下着大雨，会员们还是在校园外设置纠察队。

　　

　　CFA在上个月宣布罢工授权的一份声明中谈到管理层时说:“他们似乎很放心，我们最终会屈服于恶劣的工作条件、微薄的工资、不充足的育儿假、缺乏咨询人员、缺乏性别包容的厕所，以及困扰CSU系统的一系列其他不公正现象。”

　　教职员工在周五之前不仅不能上课，也不能做任何评分、回复工作邮件或执行与工作相关的任何其他任务。

　　工会的要求包括:所有教师的工资提高12%，全职员工的最低基本工资为64360美元，将带薪育儿假从30天增加到至少一个学期或两个学期，降低学生与辅导员的比例，限制校园警察行动，以及更多性别包容的设施。

　　佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)是公开支持CFA要求的知名人士之一。“多年来，这些工人一直得不到稳定的工作和公平的报酬，”他周一在Twitter上发帖说。

　　CSU管理层在接受采访时表示，工会的薪酬要求是站不住脚的。

　　声明称:“CFA要求12%的加薪，仅今年就将耗资3.12亿美元。”他们的其他经济要求，如增加人寿保险和提高最低工资，加起来还有6800万美元，总计380美元。这在经济上是不现实的。他们的要求远远超过了加州州立大学去年获得的国家预算(2.27亿美元)，也超过了加州波莫纳理工学院的全部预算(3.69亿美元)。”

　　科罗拉多州立大学管理层表示，已经为教师提供了三年每年5%的加薪和10天的带薪育儿假。

　　

　　但CFA指出，CSU系统的储备基金接近80亿美元，高于2006年的20亿美元，这证明管理层能够负担得起其成员的要求。

　　上个月，加州州立大学四个最大的校区——加州波莫纳分校、旧金山州立大学、加州州立大学洛杉矶分校和萨克拉门托州立大学——举行了为期一天的罢工。

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