大多数民选官员都是白人男性新力量想要解决这个问题

　　

　　

　　尽管工人阶级占美国人口的大多数，但根据最近对当选议员职业的细分，他们只占市议会席位的10%，州议会席位的3%，国会席位的2%。

　　超过76%的市议员是白人，大多数州立法机构缺乏多样性，绝大多数是男性，尽管最近取得了进展，但国会议员最有可能是白人男性。

　　进入的政治障碍往往被证明是无法逾越的，有毒的政治环境迫使工人——尤其是黑人和棕色人种——远离民选职位。

　　但是一个位于波士顿的新政治组织正试图改变这种状况。

　　新力量项目由新政治于2021年创立，旨在帮助选举工人阶级候选人，为社区领导人提供免费的资源、咨询和联系，以“振兴民主，支持正在竞选选票的新领导人，”新力量主任德文·迈尔斯告诉波士顿网站。

　　迈尔斯说:“我们真正关注的是参加低选票选举的黑人和棕色人种候选人。“我们知道，当有色人种进入政治舞台时，会遇到独特而重大的障碍。

　　他说:“此外，我们知道有很多社区服务人员做得很好，但是他们没有传统的背景，他们没有钱，无法获得这些资源，在竞选公职时使他们的竞选具有竞争力。”“因此，与我们的母公司新政治组织类似，我们的目标是打破这些障碍，提供一条途径。”

　　“新力量”为从事公共服务的候选人提供免费的竞选培训服务和顾问、筹款机会、已当选官员的指导，以及大多数工人阶级候选人在竞选公职时所缺乏的政治关系网络。

　　迈尔斯说:“我们所有的服务都是免费的，我们不期望他们支持任何党派或政策议程。”“我们只考虑支持那些希望把人民置于政治之前的领导人。”

　　2022年，也就是新力量提供支持的第一年，该组织在全国范围内支持了六名候选人。其中四名候选人赢得了选举，其中包括马萨诸塞州埃塞克斯区的两名候选人。

　　第一埃塞克斯区参议员帕维尔·帕亚诺在给波士顿网站的一份声明中说:“作为一名有十多年服务经验的忠诚领袖，我很荣幸能为劳伦斯人民服务，并感谢新力量的支持，这个组织帮助我打破了障碍和障碍，最终帮助我成功当选。”“通过他们的项目，我得到了宝贵的指导和指导，能成为新力量项目首批候选人之一，我感到非常自豪。”

　　根据新政治年度报告，新力量在2022年筹集了近1.2万美元，在帕亚诺和其他五位候选人之间平均分配了2800美元。对于该组织2023年的四名候选人名单，新力量将寻求“继续为仆人领袖扩大通往公职的途径”。

　　新力量从社区组织获得候选人推荐，如果新力量和候选人似乎有相同的愿景，候选人将与竞选顾问建立联系。在顾问与候选人及其社区成员一起确认新能源公司和候选人的愿景一致后，新能源公司的咨询委员会——包括马萨诸塞州司法部长安德里亚·坎贝尔——决定是否提供支持。

　　“其他组织只是在他们的网站上支持一群候选人，这很好，”新政治的执行董事兼创始人艾米丽·切尔尼克告诉波士顿网站。“但我们关注的是，谁是我们想要押注、支持并真正全力以赴的卓越、变革型领导者?所以这就是我们的政治领导哲学……我们审查你，我们与你合作，然后我们会公开支持你，这基本上意味着你是我们所认为的那个人，我们为支持你感到自豪和兴奋。”

　　新力量的母公司新政治成立于2013年，其使命是为退伍军人和服务领导人提供竞选公职所需的资源。该组织帮助了近60名候选人赢得选举，包括马萨诸塞州国会议员杰克·奥金克罗斯和塞斯·莫尔顿，州众议员雪莉·阿里亚加、乔恩·圣地亚哥和西蒙·卡塔多，以及州参议员约翰·克罗宁。

　　切尔尼克对波士顿网站说:“我们说这个国家缺乏政治领导并不是因为这个国家缺乏领导人。”“我们知道他们在哪里，有来自不同背景的有才华和鼓舞人心的领导人，他们曾在军队和军事项目、和平队、公共服务项目中服役。我们的目标是招募他们，引导他们走上政治道路。”

　　“如果你愿意的话，我们的目标是成为政治上的夏尔巴人，”切尔尼克补充说。“很多求职者甚至不知道如何开始。”

　　经过近10年与军队和仆人领导人的合作，新政治创建了新力量，为BIPOC和工人阶级候选人提供选举资源。

　　迈尔斯说:“我们支持的所有候选人都非常有效地动员了选民和以前没有投票的人。“他们看起来像社区，他们为社区投资，他们知道，至少在他们的社区，居民知道，一旦他们让他们进入权力大厅，无论他们赞同或支持什么政策，都将反映社区的需求。”