BrewDog将酒吧利润的50%分给员工，创始人詹姆斯·瓦特将交出数百万股股票

　　

　　

　　未来四年，750名BrewDog员工将获得价值约12万英镑的股份，该公司将首次为所有酒吧员工推出利润分享计划。

　　为了摆脱与心怀不满的前员工之间的裂痕，BrewDog创始人兼首席执行官詹姆斯·瓦特宣布，他将把自己在这家精酿啤酒公司近五分之一的股份(即370万股，即5%的股份)交给受薪员工，以纪念该公司成立15周年。

　　据英国PA新闻社报道，根据最近的融资情况，BrewDog的估值约为18亿英镑，在四年时间里，每位符合条件的员工每年将获得近1亿英镑的股票奖励，价值约为3万英镑。

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　　它的受薪员工——如批发和制造员工，以及酒吧和厨房经理——和所谓的股权朋克众筹投资者将拥有公司25%的股份，这是他们之间的大部分股份。

　　在授予这些股份后，瓦特先生的股份将从24.2%降至19.2%，这些股份最初将由员工福利信托基金持有。

　　这家苏格兰啤酒制造商还将推出一项利润分享计划，允许其1500名按小时计酬的酒吧员工分享每家酒吧一半的利润，这是该集团制定的更广泛增长计划的一部分。这在酒店业尚属首次。

　　总部位于阿伯丁郡埃隆的BrewDog表示，根据去年的数据，这将使每位酒吧员工的工资增加3000至5000英镑。

　　去年夏天，该集团被前员工指责在企业内部存在“恐惧文化”，对初级员工持“有毒态度”。

　　60名员工发表了一封公开信，声称公司建立在对创始人瓦特和马丁?迪基(Martin Dickie)的“个人崇拜”之上，“不惜一切代价实现增长”是公司的首要目标。

　　他们声称，“相当数量”的前雇员由于在该集团工作而患上了“精神疾病”，他们“精疲力竭、害怕、痛苦不堪”。

　　但瓦特表示，在公开信发表后，该集团已经做出了一些改变。他强调，员工奖励计划的目的不是修复与员工的关系，而是“尽我们所能打造最好的公司”。瓦特正在为公司最早可能于明年上市做准备。

　　他告诉巴勒斯坦新闻社:“我们今天所做的一切都是为了期待一支出色的球队。”

　　瓦特表示，该集团希望创造一种“新型业务”。

　　“这将有助于我们公司的各个方面——招聘、留用和团队参与。

　　“归根结底，这是所有权问题。我们希望我们的团队成员像企业主一样行事，并像企业主一样激励他们。”

　　根据利润分享计划，酒吧员工每年将获得两次现金支付。

　　该股票计划将于今年6月启动，并将在4年内每年派发股息，但这些股票只有在集团上市、出售或所有权发生变化时才会授予，员工只有在这个阶段才能套现。

　　瓦特表示，考虑到市场的不确定性，该集团不太可能在未来12个月内上市，但他表示，上市是中期计划的“重要组成部分”，有可能在2023年进行首次公开发行(IPO)。

　　去年，该公司聘请Co-op董事长、前Asda首席执行官艾伦?莱顿(Allan Leighton)担任董事长，以帮助在IPO前加强公司治理。

　　瓦特表示，他希望这些奖励计划能成为“一种新型招待模式的蓝图”。